Retribuzione e sicurezza sociale

La retribuzione del lavoratore ha rappresentato il parametro preso a riferimento sia per il finanziamento che per il quantum delle prestazioni previdenziali, senonché è opportuno oggi valutare la coerenza del sistema vigente. Gli aspetti legati alla verifica del rapporto tra retribuzione, corrispettività e contribuzione intersecano la questione del finanziamento in senso ampio, fino a ricomprendere le articolate problematiche del minimale contributivo, con una necessaria riflessione sul rapporto tra previdenza obbligatoria e previdenza complementare. Molteplici sono oggi i fattori che comportano una riduzione del livello della prestazione pensionistica, ancora fondata sul patto intergenerazionale del sistema a ripartizione, ma calibrata ormai quasi esclusivamente sul criterio di calcolo contributivo; così come molteplici, e di diversa natura, sono le componenti che gravano sull’equilibrio delle prestazioni sociali e, tra queste, non ultima l’erosione dell’area del lavoro subordinato, con importanti conseguenze sul sistema della previdenza sociale. Dopo aver ricostruito l’evoluzione della disciplina, attualizzato i principi costituzionali, evidenziato asistematicità e contraddizioni, negli spunti conclusivi si “rilegge” il tema superando i tradizionali schemi e prospettando un “rinnovato” sistema di sicurezza sociale.