Descrizione
Contenzioso del lavoro
Master online
Periodo: dal 25 settembre al 12 novembre 2026
Durata: 26 ore formative – 7 incontri live
Modalità: online, con breakout room ed esercitazioni
Codice corso: 275252
Prezzo indicativo: € 1.050 + IVA listino; € 945 + IVA con sconto 10% per iscrizioni entro l’11 settembre 2026; € 892,50 + IVA con sconto 15% per iscrizioni entro il 25 agosto 2026; € 840 + IVA per 2 o più iscrizioni della stessa Azienda o Studio professionale. Gli sconti non sono cumulabili.
Descrizione
Il Master approfondisce la gestione del contenzioso nel rapporto di lavoro, con particolare attenzione alle modalità di risoluzione del rapporto, ai licenziamenti, alle procedure conciliative stragiudiziali, al procedimento disciplinare e alle clausole che possono generare vertenze tra le parti.
Il percorso affronta anche l’iter procedurale in caso di contenzioso con gli organi di vigilanza, tra cui INPS, INAIL e Ispettorato del lavoro. Il Master è completato dal modulo e-learning “La comunicazione efficace”, dedicato al ruolo della comunicazione nella prevenzione e gestione del conflitto.
Programma
La gestione del contenzioso nel rapporto di lavoro
Il provvedimento disciplinare e la sua impugnazione
La procedura prevista dall’articolo 7 Statuto dei Lavoratori
I requisiti della contestazione
La tempistica
La difesa del lavoratore
Il provvedimento disciplinare
Il Collegio Arbitrale
Le principali criticità durante il rapporto di lavoro
Il patto di non concorrenza
Il periodo di prova
Il preavviso
La modifica delle mansioni
L’articolo 2103 c.c.
Le modalità per il demansionamento
Esercitazione: la contestazione disciplinare
Le modalità di risoluzione del rapporto di lavoro
Recesso durante il periodo di prova
Licenziamento ad nutum
Licenziamento del dirigente
Licenziamento per giusta causa
Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Licenziamento per inidoneità professionale
Licenziamento per superamento del periodo di comporto
Licenziamento discriminatorio
Licenziamento per raggiunti limiti di età
Tentativi di conciliazione in caso di licenziamento
Offerta conciliativa nei contratti a tutele crescenti
Conseguenze dell’illegittimità del licenziamento
Dimissioni telematiche, dimissioni per giusta causa e dimissioni qualificate
Le risoluzioni stragiudiziali del contenzioso in materia di lavoro
Conciliazioni ordinarie
Sedi abilitate alla risoluzione delle controversie di lavoro
Tempi, assistenza, possibili soluzioni e validità degli accordi
Conciliazione monocratica
Accordo di risoluzione consensuale
Certificazione dei rapporti di lavoro
Organi abilitati, procedura, contratti certificabili, effetti e rimedi
Il processo del lavoro
Tentativo di conciliazione e proposta del giudice
Accertamento pregiudiziale sui contratti e accordi collettivi
Fase istruttoria e mezzi di prova
Sentenza, processo cautelare e impugnazioni
Procedimenti speciali
Tutela dall’accusa di comportamento antisindacale
Obblighi, sanzioni e tutela dell’impresa
Esercitazione: prescrizioni e decadenze
Gli interventi degli organi di vigilanza e i ricorsi amministrativi
Ricorsi avverso le sanzioni amministrative
Procedura ex legge 689/81
Ordinanza ingiunzione e opposizione giudiziaria
Ricorsi amministrativi avverso contributi, premi e sanzioni civili
Ricorsi amministrativi INPS
Autotutela previdenziale
Ricorso giudiziario
Esercitazione: stesura di un ricorso amministrativo
Vigilanza in materia di lavoro e previdenza
Organi ispettivi e relative funzioni: Ispettorato Nazionale del Lavoro, INPS e INAIL
Poteri ispettivi
Disposizione, prescrizione obbligatoria e diffida accertativa
Sicurezza negli ambienti di lavoro
Accertamento ispettivo
Verbalizzazione e contenuto del verbale
Codice di comportamento, dichiarazioni e accesso agli atti dell’ispezione
Casi concreti: lavoro nero e irregolare, sospensione dell’attività imprenditoriale, appalti illeciti, contratti di rete, videosorveglianza e distacchi transnazionali
Modulo e-learning: La comunicazione efficace
Che cos’è la comunicazione
La costruzione del messaggio
Dalla teoria alla prassi: tecniche di comunicazione efficace
Docenti
Evangelista Basile – Avvocato giuslavorista in Milano, Studio Legale Ichino Brugnatelli e Associati.
Temistocle Bussino – Docente di Prassi previdenziale presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
Roberto Camera – Esperto di Diritto del Lavoro e curatore del sito DottrinaLavoro.it.
Renato Scorcelli – Avvocato in Milano, Studio Legale Scorcelli & Partners.
Destinatari
Avvocati e praticanti legali
Consulenti del lavoro
Consulenti aziendali
Accreditamenti e attestato
È stata inoltrata richiesta di accreditamento per Avvocati. Le videoregistrazioni non consentono di maturare crediti formativi.
Per i Consulenti del lavoro è indicata la possibilità di maturare 11 crediti formativi tramite la fruizione di specifici corsi e-learning in omaggio, secondo le istruzioni che saranno inviate via e-mail.
Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato il diploma di Master. Qualora previsto dal regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti formativi.
Cosa comprende
Accesso al corso online
7 incontri live per complessive 26 ore formative
Breakout room con esercitazioni in aule virtuali dedicate
Materiale didattico in formato digitale predisposto dai docenti
Videoregistrazioni disponibili fino a 90 giorni dalla lezione conclusiva del Master
Modulo e-learning “La comunicazione efficace”
Diploma di Master
Attestato di frequenza, ove previsto
Scuola di formazione
IPSOA Scuola di formazione – Wolters Kluwer
Per informazioni e iscrizioni: contattaci tramite il modulo informazioni.