Obiettivi del corso

Offrire una visione completa del diritto del lavoro applicato ai processi HR: dalla scelta del contratto alla gestione del rapporto, fino alle esternalizzazioni e alla crisi d’impresa.
• Sviluppare competenze operative su contrattazione collettiva, analisi organizzativa e HR & People Analytics.
• Progettare politiche retributive e di retention coerenti con budget, costi del lavoro, premi di risultato, welfare e MBO e integrando sistemi di valutazione delle performance.
• Rafforzare la compliance su privacy e sicurezza, whistleblowing, modelli organizzativi ex D.Lgs. 231/2001 e collocamento obbligatorio.
• Gestire correttamente i procedimenti disciplinari e le conciliazioni, riducendo i rischi di contenzioso e impostando percorsi di outplacement quando necessario.
• Presidiare esternalizzazioni e crisi d’impresa (distacco, appalto, licenziamenti collettivi, trasferimenti d’azienda, ammortizzatori sociali) con clausole e controlli efficaci.

I MODULO
20 maggio 2026, orario: 9.00-11.00; 11.30-13.30
LAVORO SUBORDINATO e AUTONOMO

II MODULO
26 maggio 2026, orario: 9.00-11.00; 11.30-13.30
La contrattazione collettiva
Sistemi di valutazione e di remunerazione
Focus sul Premio di Risultato
La trasparenza retributiva

III MODULO
9 giugno 2026, orario: 9.00-11.00; 11.30-13.30
LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: LUOGHI E ORARI

CASE STUDY:
Esempio pratico di gestione del demansionamento del lavoratore in presenza di specifiche fattispecie
e con riflessi sull’orario di lavoro e sulla retribuzione spettante.

IV MODULO
16 giugno 2026, orario: 9.00-11.00; 11.30-13.30
POLITICHE RETRIBUTIVE E RETENTION DEL DIPENDENTE
Il Whistleblowing

V MODULO
25 giugno 2026, orario: 9.00-11.00; 11.30-13.30
Il potere di controllo del datore di lavoro e il procedimento disciplinare

Le procedure di risoluzione di una vertenza con il lavoratore

La crisi d’impresa: licenziamenti economici individuali/plurimi

Licenziamenti collettivi e ammortizzatori sociali

VI MODULO
7 luglio 2026, orario: 9.00-11.00; 11.30-13.30
LE ESTERNALIZZAZIONI

Maggio 2026
mercoledì 20 9.00-11.00; 11.30-13.30
martedì 26 9.00-11.00; 11.30-13.30
Giugno 2026
martedì 9 9.00-11.00; 11.30-13.30
martedì 16 9.00-11.00; 11.30-13.30
giovedì 25 9.00-11.00; 11.30-13.30
Luglio 2026
martedì 7 9.00-11.00; 11.30-13.30

DOCENTI
Evangelista Basile
Avvocato giuslavorista in Milano, Studio Legale Ichino Brugnatelli e Associati
Emiliana M. Dal Bon
Consulente del lavoro- Equity Partner NexumStp
Debhorah Di Rosa
Consulente del lavoro
Massimo Pallini
Professore ordinario di diritto del lavoro e delle relazioni industriali presso l’Università degli studi di
Milano, Senior Partner Studio Legale Ichino Brugnatelli e Associati

TESTIMONIAL
Marco Ferraresi
Professore ordinario di diritto del lavoro nel Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università di Pavia
Eugenio Lanzetta
Senior Communication Advisor
Davide Magnani
Group HR Director

Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato il diploma di Master.
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell’iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti formativi.