Contratto a tempo determinato. Aggiornato al jobs act

Il presente testo ha quale scopo quello di affrontare la tematica del contratto di lavoro a tempo determinato (ovvero quel contratto ove è inserita la clausola del termine) alla luce della copiosa giurisprudenza sul tema ma anche e soprattutto delle – rilevanti – novità come introdotte dalle recenti riforme del 2012 e 2014, ovvero riforma Fornero (l. 92/2012) e c.d. Jobs act (L. 98/2014). Il testo vuole, quindi, essere un valido aiuto, vista la snellezza e la praticità del metodo di scrittura, non solo per tutti gli operatori del diritto ma anche per i “semplici” lavoratori che troppo spesso si trovano ad affrontare le problematiche legate alla “non conoscenza” dei propri diritti nello svolgimento dell’attività lavorativa. Vengono, infatti, affrontati, in maniera chiara e sintetica, tutti gli aspetti della tipologia contrattuale a termine, dalla normativa di riferimento alle questioni di carattere pratico quali la proroga ed il regime sanzionatorio.