Descrizione
Scenario
La riforma legislativa e giurisprudenziale del Modello 231 e la sua implementazione richiedono un approccio sistematico e integrato da parte delle aziende: queste devono essere proattive nella gestione dei rischi e nella conformità normativa per garantire la sicurezza delle proprie operazioni.
Grazie all'attuazione di tale modello, è possibile ridurre significativamente i rischi di commissione dei reati e migliorare la gestione della sicurezza informatica. L'integrazione del modello nella struttura organizzativa e nei sistemi di gestione esistenti garantisce una conformità continua e una protezione efficace anche contro le nuove minacce dettate dall’impatto dell’intelligenza artificiale nella gestione dei dati e della sicurezza informatica.
Obiettivi formativi
Acquisire le principali metodiche relative all’organizzazione d’impresa e all’implementazione del Sistema di Gestione nei vari processi (ISO 9001, 14001, 27001, 45001).
Illustrare il D.Lgs. 231/2001 e i suoi impatti nella gestione delle organizzazioni in termini di rischi e responsabilità, con particolare attenzione agli aggiornamenti legislativi e giurisprudenziali.
Acquisire cognizione delle tecniche di definizione di un Modello 231, in modo che sia pienamente integrato nella struttura organizzativa dell’impresa e nei Sistemi di Gestione eventualmente adottati.
Apprendere le metodologie per Risk Assessment e Gap Analysis e per la corretta definizione della mappatura delle attività sensibili al rischio 231; analisi pratico-applicativa degli strumenti di valutazione dei rischi, con inclusione delle nuove minacce derivanti dall’impiego dell’intelligenza artificiale nella gestione dei dati e nella sicurezza informatica.
Saper definire flussi informativi e sistemi di reporting aziendale, favorendo il dialogo operativo ↔ management e valorizzando gli elementi dei flussi e le misure di sicurezza derivanti dall’implementazione di sistemi informatici.
Acquisire conoscenze sul sistema di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008), con riferimento ai profili di responsabilità penale del datore di lavoro.
I MODULO
Introduzione al decreto legislativo n. 231/2001
20 gennaio 2026 dalle 10.00 alle ore 13.00
L’evoluzione del sistema aziendale
20 gennaio 2026 dalle 15.00 alle ore 18.00
II MODULO
La definizione e redazione del modello 231
22 gennaio 2026 dalle 10.00 alle ore 13.00
I gruppi d’impresa e le vicende modificative dell’ente
22 gennaio 2026 dalle 15.00 alle ore 18.00
III MODULO
Gli allegati del modello
27 gennaio 2026 dalle 10.00 alle ore 13.00
L’organismo di vigilanza: composizione e ruolo
27 gennaio 2026 dalle 15.00 alle ore 18.00
La valutazione del rischio nei processi aziendali
29 gennaio 2026 dalle 10.00 alle ore 13.00
L’organismo di vigilanza: il piano di attività e i flussi informativi
29 gennaio 2026 dalle 15.00 alle ore 18.00
Il sistema informativo aziendale e i reati informatici nel d.Lgs. N. 231/2001
3 febbraio 2026 dalle 10.00 alle ore 13.00
Le sanzioni per le imprese e al personale dipendente
3 febbraio 2026 dalle 15.00 alle ore 18.00
I reati tributari
5 febbraio 2026 dalle 10.00 alle ore 13.00
I reati ambientali
5 febbraio 2026 dalle 15.00 alle ore 18.00
La disciplina del whistleblowing
10 febbraio 2026 dalle 10.00 alle ore 13.00
Aspetti processuali e casi giurisprudenziali
10 febbraio 2026 dalle 15.00 alle ore 18.00
Integrazione dell’intelligenza artificiale nel modello organizzativo 231
12 febbraio 2026 dalle 10.00 alle ore 13.00
D. Lgs 81/2008 salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. La responsabilità
Amministrativa delle persone giuridiche in tema di salute e sicurezza
17 febbraio 2026 dalle 10.00 alle ore 13.00
martedì 20 10.00 - 13.00 e 15.00 - 18.00
giovedì 22 10.00 - 13.00 e 15.00 - 18.00
martedì 27 10.00 - 13.00 e 15.00 - 18.00
giovedì 29 10.00 - 13.00 e 15.00 - 18.00
Febbraio 2026
martedì 3 10.00 - 13.00 e 15.00 - 18.00
giovedì 5 10.00 - 13.00 e 15.00 - 18.00
martedì 10 10.00 - 13.00 e 15.00 - 18.00
giovedì 12 10.00 - 13.00
martedì 17 10.00 - 13.00
Claudia Calamai
Avvocato e docente formatore in materia di D. lgs 81/2008
Lidia Corallo
Avvocato Tributarista e Cassazionista del Foro di Ragusa
Deborah De Lorenzo
Avvocato, specializzata in diritto penale dell'impresa
Marco Martorana
Coordinatore didattico
Francesco Meloni
Avvocato penalista, specializzato in materia HSE e 231
Giuseppe Vaciago
Avvocato, PHD in Scienze Giuridiche all’Università degli Studi di Milano Bicocca, Lead auditor ISO/IEC27001/20013 ( Information Security Management), certificato UNI 11697/2017 come Responsabile della Protezione dei Dati Personali (DPO), Docente di informatica giuridica presso l’Università degli Studi dell’Insubria
Luigi Gino Velani
Avvocato, Professore a contratto di diritto Processuale Penale UNIPI
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Quote di iscrizione
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- Sconto 10% per iscrizioni entro il 5 gennaio 2026
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