Organizational design. Principi e metodi per l’adeguatezza dell’assetto organizzativo aziendale

Il testo “Organizational design”, pubblicato dalla Cambridge University Press è giunto nel 2020 alla sua IV edizione e propone, in una logica step by step, una metodologia multidimensionale di analisi, diagnosi e progettazione organizzativa, molto articolata e completa dal punto di vista sia teorico sia manageriale. Il suo adattamento in italiano, integrato con nuovi riferimenti scientifici ed originali casi ed esempi, è stato coordinato da Marcello Martinez e curato da trenta accademici afferenti a tredici Università italiane e ad ASSIOA, l’Associazione italiana dei docenti e ricercatori di Organizzazione aziendale. Il volume italiano, pertanto, affronta il tema dell’adeguatezza degli assetti e dei modelli organizzativi in coerenza sia con le principali disposizioni previste per le imprese e le società dal Codice civile, dal Codice delle Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza, dal D.lgs. n. 231/2001, sia con le principali normative di riferimento per l’organizzazione di pubbliche amministrazioni italiane, quali ministeri, regioni, enti locali, aziende sanitarie ed ospedaliere, tribunali. Il libro, dunque, può rappresentare sia un riferimento didattico, utile in particolar modo per gli insegnamenti di organizzazione aziendale nei corsi di laurea, nei master universitari e nei corsi di formazione manageriale per dirigenti pubblici e privati, sia una guida operativa per professionisti coinvolti negli organi societari di controllo, per imprenditori, manager e consulenti impegnati in progetti di change management. Gli autori del testo: Richard M. Burton, Borge Obel, Dorthe Dojbak Hakonsson, Martinez Marcello.